As organizações se beneficiam da determinação e criatividade dos estagiários, os jovens ganham com a oportunidade de transferir para a prática os conhecimentos adquiridos durante a jornada acadêmica.

A possibilidade de identificar e reter talentos no mercado local;

A possibilidade de formar o profissional adequando-o ao perfil da empresa;

O Estagiário não é registrado como funcionário da empresa, logo não há qualquer vínculo trabalhista;

Não se aplicam ao Estágio obrigações como Contribuição Sindical, Verbas Rescisórias, PIS/PASEP, INSS ou FGTS;

O Estagiário poderá trabalhar na empresa até dois anos, enquanto for estudante, com carga horária de até 6 horas diárias e 30 horas semanais.

Vantagens para a empresa ao contratar um estagiário do EIB

Recrutamento e pré-seleção de estudante para a vaga disponível;

Banco de dados atualizado;

Seguro contra acidentes pessoais;

Orientações aos estudantes sobre direitos e deveres na empresa;

Suporte sobre as determinações da atual Lei de estágio; Acompanhamento do estágio nas empresas;

Controle de vigência dos contratos;