As organiza\u00e7\u00f5es se beneficiam da determina\u00e7\u00e3o e criatividade dos estagi\u00e1rios, os jovens ganham com a oportunidade de transferir para a pr\u00e1tica os conhecimentos adquiridos durante a jornada acad\u00eamica.<\/p>\n
A possibilidade de identificar e reter talentos no mercado local;<\/p>\n
A possibilidade de formar o profissional adequando-o ao perfil da empresa;<\/p>\n
O Estagi\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 registrado como funcion\u00e1rio da empresa, logo n\u00e3o h\u00e1 qualquer v\u00ednculo trabalhista;<\/p>\n
N\u00e3o se aplicam ao Est\u00e1gio obriga\u00e7\u00f5es como Contribui\u00e7\u00e3o Sindical, Verbas Rescis\u00f3rias, PIS\/PASEP, INSS ou FGTS;<\/p>\n
O Estagi\u00e1rio poder\u00e1 trabalhar na empresa at\u00e9 dois anos, enquanto for estudante, com carga hor\u00e1ria de at\u00e9 6 horas di\u00e1rias e 30 horas semanais.<\/p>\n
Recrutamento e pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o de estudante para a vaga dispon\u00edvel;<\/p>\n
Banco de dados atualizado;<\/p>\n
Seguro contra acidentes pessoais;<\/p>\n
Orienta\u00e7\u00f5es aos estudantes sobre direitos e deveres na empresa;<\/p>\n
Suporte sobre as determina\u00e7\u00f5es da atual Lei de est\u00e1gio; Acompanhamento do est\u00e1gio nas empresas;<\/p>\n
Controle de vig\u00eancia dos contratos;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
As organiza\u00e7\u00f5es se beneficiam da determina\u00e7\u00e3o e criatividade dos estagi\u00e1rios, os jovens ganham com a oportunidade de transferir para a pr\u00e1tica os conhecimentos adquiridos durante a jornada acad\u00eamica. A possibilidade de identificar e reter talentos no mercado local; A possibilidade de formar o profissional adequando-o ao perfil da empresa; O Estagi\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 registrado como funcion\u00e1rio da empresa, logo n\u00e3o h\u00e1 qualquer v\u00ednculo trabalhista; N\u00e3o se aplicam ao Est\u00e1gio obriga\u00e7\u00f5es Leia mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-46","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47,"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46\/revisions\/47"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eib.org.br\/clone\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}